Naast de richtlijnen uit de gedragscode van de Duitse ZVEI identificeerde Pepperl+Fuchs enkele aspecten die vooral van belang zijn voor ons bedrijf en waarvoor we mondiale beleidslijnen hebben opgesteld. Deze principes zijn bindend voor alle Pepperl+Fuchs dochterondernemingen wereldwijd.
As part of our corporate due diligence obligations, we are committed to protecting human rights and the environment in order to fulfill our moral obligation and our responsibility for future generations. We set out Pepperl+Fuchs' strategy in our declaration of principles in accordance with the German Supply Chain Due Diligence Act.
Bij Pepperl+Fuchs streven we ernaar om de meest geavanceerde vereisten van klanten te koppelen aan de hoogste kwaliteitsnormen van onze processen, producten en diensten. We werken dan ook continu aan de ontwikkeling en verbetering van onze processen, om onze klanten de state-of-the-art technologieën en hoogwaardige producten te kunnen leveren waarop ze te allen tijde kunnen vertrouwen. Het werk dat door Pepperl+Fuchs’ werknemers overal ter wereld wordt geleverd, volgt de richtlijnen die in ons mondiaal kwaliteitsbeleid worden uiteengezet.
Wij vinden het belangrijk te vermelden dat Pepperl+Fuchs niet rechtstreeks van derden aankoopt of 3TG-grondstoffen (scheeliet, tantaal, tin en goud) verwerkt. De mondiale beleidsdocumenten inzake conflictvrije winning bevestigen dat wij, bij Pepperl+Fuchs, geen 3TG-grondstoffen afkomstig uit conflictzones aanvaarden. We vragen al onze leveranciers in de leveringsketen daarom enkel 3TG-mineralen van conflictvrij gecertificeerde ertssmelterijen aan te kopen.
Pepperl+Fuchs is een internationaal opererende groep van bedrijven in de automatiseringsindustrie. Als innovatieve en toekomstgerichte expert in deze industrie zijn wij ons bewust van onze verantwoordelijkheid voor het milieu voor de toekomstige generaties. Ons doel op de lange termijn is om de milieubelasting van onze bedrijfsactiviteiten te minimaliseren. Dit milieubeleid weerspiegelt onze strategische milieudoelstellingen en -richtlijnen.
Zelfs enkele duizenden werknemers wereldwijd gaan de oorspronkelijke eigenaars en management er nog steeds van uit dat iedereen die bij de groep werkt, deel uitmaakt van de Pepperl+Fuchs familie. De basis voor ons bedrijfssucces is de eerlijke en respectvolle behandeling van iedereen, zowel intern als extern.