A Pepperl+Fuchs amerikai részlege új otthont kap. Az új, 25,000 négyzetméteres irodaház mintegy 120 alkalmazottnak ad majd helyet, és az ohiói Twinsburgban épül, a jelenlegi telephelytől nem messze. A második amerikai telephely, az amerikai elosztóközpont a texasi Katyben található.
A gyár- és folyamatautomatizálás globális vezetőjeként a Pepperl+Fuchs új irodáját úgy tervezték, hogy megfeleljen mind a munkavállalók, mind a világ változó munkakörnyezetének igényeinek. Az elmúlt években drasztikusan megváltozott, hogyan dolgozunk, hol dolgozunk és hogyan kommunikálunk egymással. Az új létesítmény figyelembe veszi ezeket a változásokat, felhasználja azokat, és beépíti a mindennapi munkába.
A Work21@ Pepperl+Fuchs egy új, jövőorientált koncepció, amely az új központ építésének középpontjában áll, és a kollégák közötti együttműködésre összpontosít. A kollaboratív környezetek ösztönzik a különböző nézőpontokból származó ötletek cseréjét, ami innovatív megoldásokhoz és kreatív problémamegoldáshoz vezet. Az új épület nyitott munkaterületei megkönnyítik a különböző részlegek munkatársaihoz való hozzáférést, és a funkcióalapú munkavégzés helyett a tevékenységalapú munkavégzést ösztönzik. Ez a fajta munkaterület lehetővé teszi több feladat és tevékenység egy területen történő elvégzését, a tudásmegosztás és az interakció fokozását, valamint a jobb vállalati kommunikációt.
A terek a koncentrált munkavégzés, a kommunikáció, az együttműködés és a kikapcsolódás céljára lesznek kijelölve. Mindegyik térnek meghatározott célja lesz, és átalakítja a Pepperl+Fuchsnál végzett munkát. Ez nem csak egy új épületet jelent, hanem a 21. század új munkamódszerének elfogadását is.
„Izgatottak vagyunk az új épület nyújtotta lehetőségek miatt. Nemcsak egy friss, új helyiséget kapunk a twinsburgi telephelyünk számára, hanem képesek leszünk a munka jövőjébe tekinteni, és felkészülni arra, ami ezután következik” – mondta Robert Smith, az FA Americas ügyvezető alelnöke. „A helyi work21 csoportunk és a globális keresztfunkcionális csoport hónapokon át dolgozott egy munkavállaló-központú ügynökséggel az új munkakoncepciónk kidolgozásán, amely a szervezeti növekedésre, a hibrid munkakövetelmények felé való elmozdulásra és a munka és a magánélet pozitív egyensúlyára összpontosít. A mai digitális munkakörnyezet és a hibrid munkarend egyedülálló módon illeszkedik új épületünk kialakításába. Alig várjuk, hogy ebben az újratervezett munkaterületben továbbra is az automatizálási kiválóság mércéjét állítsuk fel, és a világ leginnovatívabb automatizálási megoldásainak fejlesztését végezzük.”
Az alapkőletételre 2024 májusában került sor, és a projekt várhatóan 2025 végén fejeződik be.