Politiques mondiales

As part of our corporate due diligence obligations, we are committed to protecting human rights and the environment in order to fulfill our moral obligation and our responsibility for future generations. We set out Pepperl+Fuchs' strategy in our declaration of principles in accordance with the German Supply Chain Due Diligence Act.

Chez Pepperl+Fuchs, nous nous efforçons de répondre aux exigences les plus complexes en nous appuyant sur les normes de qualité de nos procédés, produits et services. Nous ne cessons jamais de développer et d'améliorer nos procédés afin de proposer à nos clients des technologies de pointe et des produits de haute qualité sur lesquels ils peuvent compter à tout moment. Le travail effectué par les membres de l'équipe Pepperl+Fuchs dans le monde entier est conforme aux principes inscrits dans notre politique de qualité internationale.

Nous estimons qu'il est important de préciser que Pepperl+Fuchs ne s'approvisionne pas directement en matières premières de type 3TG (tantale, étain, tungstène, or) auprès de tiers et ne traite pas directement de telles matières. La politique mondiale d'approvisionnement sans lien avec des conflits explique que, chez Pepperl+Fuchs, nous n'acceptons pas de matières premières 3TG provenant de zones de conflit. Par conséquent, nous demandons à nos fournisseurs tout au long de la chaîne d'approvisionnement de se procurer des matières premières 3TG uniquement auprès de fonderies certifiées sans lien avec des conflits.

Pepperl+Fuchs est un groupe international d'entreprises du secteur de l'automatisation. Experts du secteur, avant-gardistes et tournés vers l'avenir, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l'environnement et les générations futures. Notre objectif à long terme vise à minimiser l'impact environnemental de nos activités commerciales. Cette politique environnementale reflète nos objectifs et directives stratégiques en matière d'environnement.

Avec plus de 6 300 collaborateurs dans le monde, les familles propriétaires et l'équipe dirigeante restent attachées à l'idée selon laquelle chaque personne employée par le groupe Pepperl+Fuchs est un membre de la famille. Le succès de notre entreprise repose sur un traitement juste et respectueux, en interne comme en externe.